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西柏坡干部培訓(xùn)學(xué)院
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西柏坡干部培訓(xùn):黨員干部如何以“常”字訣鑄就十年磨一劍的韌性?
2025-05-09 返回列表
西柏坡干部培訓(xùn):黨員干部如何以“常”字訣鑄就十年磨一劍的韌性?

  西柏坡干部培訓(xùn):黨員干部應(yīng)念好“常”字訣,以“不舍點(diǎn)滴功、十年磨一劍”的韌勁

  在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程中,黨員干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,其能力素養(yǎng)與精神品格直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的興衰成敗。西柏坡,這座承載著“兩個(gè)務(wù)必”精神的紅色圣地,始終以其獨(dú)特的歷史厚重感與時(shí)代使命感,為黨員干部培訓(xùn)提供著源源不斷的思想養(yǎng)分。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào),黨員干部要以“十年磨一劍”的韌勁,在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。本文將圍繞西柏坡干部培訓(xùn)中“常”字訣的實(shí)踐路徑展開(kāi)探討,結(jié)合新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求,為黨員干部提升自身素養(yǎng)提供參考。

  一、西柏坡精神的歷史淵源與新時(shí)代價(jià)值

  西柏坡精神形成于中國(guó)革命即將取得全國(guó)勝利的關(guān)鍵時(shí)期,其核心“兩個(gè)務(wù)必”(務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng),務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng))不僅是對(duì)歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié),更是對(duì)未來(lái)發(fā)展的深遠(yuǎn)憂(yōu)思。在新時(shí)代,西柏坡精神被賦予了新的內(nèi)涵與使命,成為黨員干部抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變的思想武器。

  從歷史維度看,西柏坡時(shí)期的中國(guó)共產(chǎn)黨面臨著從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變的重大考驗(yàn)。毛澤東同志在黨的七屆二中全會(huì)上提出的“兩個(gè)務(wù)必”,不僅是對(duì)全黨同志的政治提醒,更是對(duì)長(zhǎng)期執(zhí)政規(guī)律的深刻把握。這種居安思危的憂(yōu)患意識(shí),在今天依然具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。正如習(xí)近平總書(shū)記所指出的,“我們黨面臨的‘趕考’遠(yuǎn)未結(jié)束”,黨員干部必須始終保持清醒頭腦,以“常”字訣為指引,不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

  二、“常”字訣的內(nèi)涵與實(shí)踐路徑

  “常”字訣,即常態(tài)化、長(zhǎng)效化的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。在西柏坡干部培訓(xùn)中,這一理念貫穿于理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、實(shí)踐磨礪等各個(gè)環(huán)節(jié)。具體而言,“常”字訣包含以下三個(gè)層面的內(nèi)涵:

  (一)常學(xué):以理論滋養(yǎng)初心

  理論學(xué)習(xí)是黨員干部成長(zhǎng)的必修課。西柏坡干部培訓(xùn)始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),通過(guò)專(zhuān)題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研討交流等多種形式,引導(dǎo)學(xué)員深刻領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論的精髓要義。例如,甘肅省委黨校通過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”制度,邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者和實(shí)務(wù)工作者授課,幫助學(xué)員將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合,提升運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

  在學(xué)習(xí)過(guò)程中,黨員干部應(yīng)堅(jiān)持“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”,避免淺嘗輒止、形式主義。通過(guò)常態(tài)化的理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  (二)常思:以反思錘煉黨性

  反思是提升黨性修養(yǎng)的重要途徑。西柏坡干部培訓(xùn)注重引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合自身工作實(shí)際,深入反思黨性修養(yǎng)方面存在的不足。例如,古丈縣在干部培訓(xùn)中設(shè)置“三帶來(lái)”環(huán)節(jié),要求學(xué)員提交本地亟待解決的難點(diǎn)問(wèn)題、希望黨校解答的思想理論問(wèn)題以及成功經(jīng)驗(yàn)做法,通過(guò)集體研討與專(zhuān)家點(diǎn)評(píng),幫助學(xué)員找準(zhǔn)問(wèn)題、明確方向。

  黨員干部應(yīng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,定期進(jìn)行自我反思與自我批評(píng),做到“吾日三省吾身”。通過(guò)反思,不斷修正思想偏差、改進(jìn)工作作風(fēng),始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

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  (三)常行:以實(shí)踐檢驗(yàn)成效

  實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。西柏坡干部培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合,通過(guò)組織學(xué)員參與基層調(diào)研、項(xiàng)目攻堅(jiān)等實(shí)踐活動(dòng),提升其解決實(shí)際問(wèn)題的能力。例如,新疆裕民縣探索“課堂+教學(xué)點(diǎn)”實(shí)訓(xùn)模式,依托小白楊哨所等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),開(kāi)發(fā)精品微黨課和專(zhuān)題課程,讓學(xué)員在實(shí)地學(xué)習(xí)中感悟初心使命、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。

  黨員干部應(yīng)主動(dòng)深入基層、深入群眾,在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。正如習(xí)近平總書(shū)記所強(qiáng)調(diào)的,“干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走,經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干”。只有將所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),才能真正做到“為官一任、造福一方”。

  三、以韌勁鑄就黨員干部的核心素養(yǎng)

  “不舍點(diǎn)滴功、十年磨一劍”的韌勁,是黨員干部念好“常”字訣的關(guān)鍵。這種韌勁不僅體現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的持之以恒,更體現(xiàn)在對(duì)實(shí)踐鍛煉的堅(jiān)持不懈。

  在西柏坡干部培訓(xùn)中,學(xué)員們通過(guò)系統(tǒng)的課程設(shè)置與嚴(yán)格的管理考核,逐步培養(yǎng)起“釘釘子”精神。例如,內(nèi)蒙古根河市通過(guò)“文化+實(shí)踐”培訓(xùn)模式,組織學(xué)員圍繞旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研,形成多篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策參考。這種“一張藍(lán)圖繪到底”的執(zhí)著,正是黨員干部應(yīng)具備的核心素養(yǎng)。

  此外,黨員干部還應(yīng)具備“功成不必在我”的胸襟與“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)。在實(shí)際工作中,既要立足當(dāng)前、腳踏實(shí)地,又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、久久為功。正如甘肅省通過(guò)“三抓三促”行動(dòng),引導(dǎo)干部以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落地見(jiàn)效。

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  四、建立長(zhǎng)效機(jī)制:從培訓(xùn)到實(shí)踐的閉環(huán)

  念好“常”字訣,不僅需要黨員干部自身的努力,更需要組織層面的制度保障。西柏坡干部培訓(xùn)通過(guò)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,確保學(xué)習(xí)與實(shí)踐的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

  一方面,完善干部教育培訓(xùn)體系。例如,甘肅省委黨校構(gòu)建“主干課程+重點(diǎn)課程+特色課程”的履職能力課程體系,結(jié)合“空中課堂”教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)省市縣三級(jí)黨校資源共享,提升培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性。另一方面,強(qiáng)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。通過(guò)跟蹤問(wèn)效、考核評(píng)估等方式,將干部培訓(xùn)情況與績(jī)效考核、職務(wù)晉升掛鉤,激勵(lì)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐。

  此外,還應(yīng)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的信息化建設(shè)。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段,分析干部學(xué)習(xí)行為與能力短板,為個(gè)性化培訓(xùn)提供依據(jù)。例如,甘肅干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院每年培訓(xùn)黨員干部20萬(wàn)人次,通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源的廣泛覆蓋。

  結(jié)語(yǔ)

  西柏坡干部培訓(xùn)作為黨員干部成長(zhǎng)的“加油站”,始終以“常”字訣為指引,培養(yǎng)了一批又一批政治堅(jiān)定、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊(duì)伍。在新時(shí)代,黨員干部應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)西柏坡精神的豐富內(nèi)涵,以“不舍點(diǎn)滴功、十年磨一劍”的韌勁,持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于反思,不斷提升自身素養(yǎng),為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

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