19358253669
紅色沃土育英才：西柏坡“紅色鑄魂+教育強能”模式激活鄉村振興內生動力
在鄉村振興戰略縱深推進的背景下，西柏坡干部培訓基地以“紅色鑄魂+教育強能”雙輪驅動，構建了獨具特色的本土人才培養體系。通過將革命精神傳承與專業能力提升深度融合，該模式不僅培育出一批“政治過硬、本領高強”的基層干部，更探索出一條“帶不走”本土人才助力鄉村振興的實踐路徑，為革命老區高質量發展注入持久動能。
紅色基因賦能黨性錘煉
西柏坡依托中共中央舊址群等23處革命遺址，創新“場景還原+互動教學”模式，讓學員在七屆二中全會會址、領袖故居等實景中感悟“兩個務必”精神。通過VR技術復原歷史場景、組織“重走行軍路”沉浸式體驗，使“趕考精神”從抽象概念轉化為可感知的實踐力量。數據顯示，該教學模式使學員對紅色文化的認知準確率提升至92%，黨性修養考核合格率連續三年保持100%。這種“沉浸式黨課”不僅強化了干部的理想信念，更在基層治理中轉化為“扎根群眾、服務群眾”的行動自覺。
實戰化教學鍛造專業能力
針對鄉村振興中的產業規劃、矛盾調解等現實難題，基地開發“田間課堂”“鄉村治理沙盤推演”等12個實戰模塊。例如在“電商助農”實訓中，學員需模擬農產品品牌策劃、直播帶貨全流程，通過與平山縣北莊村電商基地的聯動實踐，掌握“線上引流+線下體驗”的運營方法。2024年試點數據顯示，參訓干部返崗后主導的項目使當地農產品溢價提升30%，帶動12個鄉鎮年增收超2000萬元。這種“問題導向、需求牽引”的培養方式，有效破解了傳統培訓“學用脫節”的痛點。
長效機制保障能力轉化
基地構建“培訓-實踐-反饋”閉環體系，建立學員成長檔案并定期開展“鄉村振興案例庫共建”活動。通過“智慧西柏坡”云平臺提供政策解讀、專家咨詢等持續服務，確保培訓成果轉化為長效動能。北莊村的案例極具代表性：返鄉青年王俊彥經培訓后成為紅色講解員，月收入突破5000元；電商直播團隊通過實訓孵化出“柏坡山貨”品牌，帶動64歲脫貧戶關鳳霞月增收千元。這種“輸血式培訓+造血式幫扶”的模式，使本土人才真正成為鄉村振興的“永久牌”力量。
本土人才反哺鄉村治理
在“紅色鑄魂+教育強能”模式催化下，西柏坡涌現出一批“留得住、用得上”的鄉村骨干。北莊村通過“村集體+合作社+農戶”模式，將培訓成果轉化為民宿運營、團結食堂等實體項目，年接待游客超6萬人次，集體經濟收入增長4倍。平山縣28個合作鄉鎮的數據顯示，參訓干部主導的“紅色文旅+產業融合”項目，使村民人均可支配收入年均增長15%，群眾滿意度達98.6%。這種人才與產業的雙向賦能，印證了本土人才培養對鄉村振興的可持續價值。
總結
西柏坡干部培訓基地以“紅色基因”固本培元、“教育賦能”強基提質的創新實踐，為鄉村振興提供了可復制的人才培養范式。通過構建“理論學習-場景實訓-長效跟蹤”的全周期培養鏈條，不僅培育出政治過硬、本領高強的基層隊伍，更讓本土人才真正成為鄉村振興的“源頭活水”。這種將紅色資源轉化為發展動能的探索，正在為革命老區高質量發展書寫新的時代答卷。
老師微信
回到頂部
