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　　西柏坡，作為中國革命勝利的“最后一個農(nóng)村指揮所”，不僅是紅色基因的傳承地，更是新時代干部教育的標(biāo)桿。西柏坡干部培訓(xùn)基地以“平戰(zhàn)結(jié)合”育人理念為核心，將常態(tài)化素質(zhì)提升與應(yīng)急化能力培養(yǎng)深度融合，為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對復(fù)雜治理環(huán)境、踐行初心使命提供了獨特路徑，成為新時代干部隊伍建設(shè)的“紅色引擎”。

　　一、歷史根脈：從革命圣地到育人高地?

　　西柏坡的“平戰(zhàn)結(jié)合”理念源于解放戰(zhàn)爭時期“邊生產(chǎn)、邊戰(zhàn)斗”的實踐經(jīng)驗。基地依托這一歷史底蘊，通過沉浸式教學(xué)還原戰(zhàn)爭年代的決策場景，讓干部在紅色歷史中感悟“平戰(zhàn)一體”的戰(zhàn)略智慧，筑牢理想信念之基。

　　二、平戰(zhàn)互促：理論與實踐的雙向賦能?

　　基地創(chuàng)新“日常學(xué)+戰(zhàn)時練”模式，既注重政策理論、群眾工作等基礎(chǔ)課程，又設(shè)置突發(fā)事件模擬、危機決策沙盤推演等實戰(zhàn)化訓(xùn)練。通過角色扮演、壓力測試，干部在“平”中積累能力，在“戰(zhàn)”中檢驗短板，實現(xiàn)知行合一的能力躍升。

　　三、危機淬煉：鍛造應(yīng)急處突的硬核本領(lǐng)?

　　面對新時代的風(fēng)險挑戰(zhàn)，基地聚焦防汛救災(zāi)、輿情應(yīng)對等課題，構(gòu)建“全鏈條”應(yīng)急教學(xué)體系。干部在模擬演練中直面矛盾、快速決斷，錘煉“關(guān)鍵時刻頂?shù)米　钡膶崙?zhàn)能力，為應(yīng)對“黑天鵝”“灰犀牛”事件夯實基礎(chǔ)。

　　四、長效賦能：從短期培訓(xùn)到終身成長?

　　“平戰(zhàn)結(jié)合”不僅是一次培訓(xùn)，更是一套可持續(xù)的成長機制。基地通過建立學(xué)員跟蹤檔案、搭建線上學(xué)習(xí)平臺，將培訓(xùn)成果延伸至崗位實踐，推動干部形成“學(xué)用貫通”的思維習(xí)慣，確保“平戰(zhàn)”能力在長期工作中持續(xù)釋放價值。

　　西柏坡“平戰(zhàn)結(jié)合”育人理念，以紅色基因鑄魂、以實戰(zhàn)場景礪能、以長效機制固本，為新時代干部隊伍建設(shè)提供了可復(fù)制的范本。在百年變局加速演進的今天，這一理念不僅是對歷史智慧的傳承，更是面向未來的戰(zhàn)略布局，必將助力更多領(lǐng)導(dǎo)干部在“趕考”路上交出人民滿意答卷。