19358253669
西柏坡紅色教育國企干部培訓班：傳承紅色基因，鍛造新時代“趕考”隊伍
作為中國革命圣地，西柏坡承載著“兩個務必”精神與“趕考”智慧，是新時代國企干部錘煉黨性的重要陣地。近年來，依托西柏坡紅色教育基地的沉浸式教學資源，多家國有企業通過專題培訓、現場教學、實踐研討等形式，將紅色基因融入干部隊伍建設，為國企高質量發展注入精神動力。
一、課程體系：理論與實踐深度融合
1. 黨性教育為核心
? 專題黨課：以《西柏坡精神的時代價值》《習近平新時代中國特色社會主義思想》等課程為引領，系統解析黨的理論創新成果，強化“兩個維護”的政治自覺。
? 廉政教育：通過參觀西柏坡廉政教育館、簽署廉潔承諾書、觀看警示教育片等形式，筑牢干部拒腐防變思想防線。
2. 革命傳統教育為根基
? 沉浸式現場教學：組織學員走進中共中央舊址、七屆二中全會會址等革命遺址，在歷史場景中感悟“進京趕考”的使命擔當。
? 歷史事件研習：通過沙盤推演、角色扮演等互動形式，重現三大戰役指揮決策過程，強化團隊協作與戰略思維。
3. 能力提升為導向
? 黨建實務培訓：結合國企實際需求，開展黨建品牌打造、黨建與業務融合等專題研討，提升黨務工作者解決實際問題的能力。
? 政策法規解讀：深入分析國家政策與國企改革方向，幫助干部精準把握發展機遇。
二、教學模式：創新與實效并重
1. “行走的黨課”：沿黨中央“進京趕考”路線開展情景教學，通過重走革命路、學唱紅歌等活動，讓學員在體驗中感悟艱苦奮斗精神。
2. 互動式研討：圍繞“新時代如何答好趕考卷”“鄉村振興與國企擔當”等主題開展案例剖析，激發思想碰撞與實踐創新。
3. 專家智庫聯動：邀請河北省委黨校、西柏坡紀念館等專家授課，結合黨史研究與國企發展需求，提供權威理論支撐。
三、培訓成效：從精神傳承到發展賦能
1. 強化政治素養：如中核機械、工銀投資等企業通過培訓，推動干部將西柏坡精神內化為“謙虛謹慎、敢于斗爭”的行動準則。
2. 促進業務創新：太原市飲食服務集團等企業將學習成果轉化為鄉村振興、產業升級的實際舉措，實現黨建與經營雙向融合。
3. 筑牢紀律底線：通過廉政館實景教學與紀法案例分析，參訓干部普遍增強“學紀、知紀、明紀、守紀”的自覺性。
結語：以“趕考”精神書寫國企新篇
西柏坡紅色教育不僅是歷史的回望，更是新時代國企干部砥礪初心的精神熔爐。通過系統性、創新性的培訓設計，國企干部得以在革命傳統中汲取智慧，在實踐磨礪中提升能力，為推動企業高質量發展、服務國家戰略需求提供堅實保障。
老師微信
回到頂部
